• Apalancada en la estrategia global World Climate, la firma busca incentivar una conciencia sostenible multinivel, involucrando a sus profesionales, clientes y proveedores. Para eso, ya se están desarrollando planes y acciones que apuntan a disminuir emisiones, reducir el consumo de agua, fomentar la capacitación y la acción.

En el marco de su estrategia World Climate, Deloitte Chile comenzó a implementar en diciembre esta iniciativa global que busca impulsar las opciones climáticas responsables dentro y fuera de la organización, para reducir las emisiones de carbono y mitigar los efectos del cambio climático. Ricardo Briggs, CEO & Managing Partner de Deloitte, señaló que “el mundo necesita un ecosistema de acciones públicas y privadas que puedan ayudar a movilizar un cambio colectivo que busque la sostenibilidad del planeta, que incluya a la comunidad empresarial, sus trabajadores y su entorno”. La estrategia World Climate nace del compromiso de Deloitte de lograr cero emisiones al 2030, por medio de una promoción de operaciones “verdes” en todas sus regiones, junto con educar y empoderar a sus profesionales a lo largo de Chile para que se conviertan en defensores de una acción climática proactiva y compromete a los distintos stakeholders, para crear soluciones para transitar hacia una economía baja en carbono.

“Es hora de que las empresas cambien la forma en que operan. Para que creen valor sostenible a largo plazo para todas las partes interesadas, deben hacer su parte para construir un futuro equitativo y sostenible”, añade Briggs.

Para alcanzar el compromiso cero emisión al 2030 o antes, Deloitte ya empezó a implementar una serie de medidas, como reducir los viajes de negocios en un 50% por FTE desde los niveles del año fiscal 2019; obtener energía 100% renovable para todos las oficinas de la firma al año 2022, junto con establecer criterios principales de adquisición de compensaciones para los estándares de calidad y beneficios colaterales. Además, Deloitte desarrolló un programa de eficiencia energética para reducir un 15% el consumo en todas las oficinas regionales.

De cara al 2030 la firma ya está comprometida con la reducción de un 20% en su consumo de agua anual; contar con operaciones sin residuos; dejar de utilizar plásticos de un solo uso y adquirir bienes y servicios climáticos positivos. Para ello se implementarán procedimientos de revisión que permitan contar con una reportabilidad integrada para Deloitte Chile y Deloitte Canadá.

En paralelo a estos esfuerzos, Deloitte busca alinear sus políticas, prácticas y acciones a través de la creación del Centro para la Acción Climática, liderado por Christian Durán, Socio de Clima y Sustentabilidad, que tiene como objetivo priorizar debates en torno al cambio climático en las agendas ejecutivas de todos los líderes de la firma, además de ser un agente de cambio en el mercado, a través de la concientización de la importancia de la temática ambiental en las distintas industrias. Así como también busca generar una estrategia de colaboración con clientes, socios de alianzas, ONGs, grupos de la industria, proveedores y otros actores, de manera de aumentar la demanda de productos y servicios responsables, eliminar los obstáculos que se inscriban en el camino de la promulgación del cambio y crear soluciones climáticas innovadoras a nivel de sistemas y operaciones.

En este sentido, Deloitte está desarrollando un programa de proveedores sostenibles que permitirá que un 30% de ellos, cuenten con diversos requerimientos en materia de cambio climático.

Empoderar a las personas

Lograr cada uno de los compromisos que se ha propuesto Deloitte, requiere de la colaboración de todos los profesionales de la firma, es por eso que ya se está trabajando en una serie de campañas y en canales de aprendizaje que permitan mantener a todos informados sobre los impactos del cambio climático y las acciones que pueden tomar individual y colectivamente para abordarlo. “Al involucrar y educar a nuestros profesionales sobre los impactos y las decisiones sobre lo que consumen, usan y compran, permitiremos que nuestra gente tome decisiones climáticas positivas en el hogar y en el trabajo, y las amplificaremos a través de sus redes personales”, indicó Christian Durán.

El CEO & Managing Partner de la firma, indicó que reconoce que un cambio como este debe comenzar al interior de cada organización. “Si bien todos tienen un papel que desempeñar, creemos que el futuro de nuestra gente, planeta y profesión depende de que la comunidad empresarial tome iniciativas medibles y decisivas respecto al cambio climático. Esto es lo que nuestros grupos de interés y nuestros profesionales esperan de nosotros. Deloitte está compuesta por más del 80% de Generación Z, para quien el clima es la principal preocupación, y es lo que debemos esperar de nosotros mismos como ciudadanos globales responsables” señaló el ejecutivo.